Bildungsportal Küste

Aktiv im Alter

Jahrzehntelange Erfahrung, vielfältiges Wissen, Souveränität und Engagement: Ein tolles Potenzial für unsere Gesellschaft.

Viele Ältere haben nach dem Ausscheiden aus dem Erwerbsleben weiterhin den Wunsch, am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen, im Rahmen ihrer Möglichkeiten aktiv zu sein und Sinnvolles zu leisten. Auf die kompetente Mitarbeit älterer Menschen, die nicht mehr oder nicht mehr lange im Berufsleben tätig sind, sollte nicht verzichtet werden. Und viele Organisationen und Verbände schätzen die Unterstützung von außen sehr.

Ein Seminar, in dem es um die besonderen Interessen und die Integration älterer Menschen in unsere Gesellschaft geht.

Themen des Seminars

Welche Bedeutung hat das wachsende Potenzial älterer Menschen in unserer Gesellschaft?
Welchen Stellenwert haben Senior*innen in der außerbetrieblichen Welt?
Wie können wir ältere Beschäftigte auf ihr Ausscheiden aus dem Beruf vorbereiten?
Wie können sie aktiv und sinnvoll ehrenamtlich tätig werden?
Welche konkreten Aufgaben können ältere Menschen in Organisation, Gremien und Verbänden übernehmen?
Welche Informations- und Motivationsangebote sind erforderlich, um Ältere zum Engagement zu ermutigen?

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Arbeit und Beschäftigung im Wandel der Zeit (A1)

Grundlagenseminar für Vertrauensleute und Aktive

Stetige Veränderungen bestimmen den Arbeitsalltag. Arbeitsverdichtung, flexible und längere Arbeitszeiten, wie auch die Digitalisierung wirken sich auf Arbeitsorganisationen und -inhalte aus.

Unter anderem sind Desksharing, mobile Arbeit, ständig neue EDV-Lösungen und Apps Alltag in vielen Betrieben. Versetzungen und Druck auf die tarifvertraglichen Leistungen durch Androhungen von Verlagerungen in andere Länder – diese Szenarien bestimmen den Arbeitsalltag von Belegschaften. Transformation hat Folgen: für einzelne Arbeitnehmer*innen aber auch für Gruppen, Teams und den Betrieb insgesamt.

Die Bedingungen der Arbeitswelt wirken sich immer stärker auch auf den Alltag jenseits der Werktore aus. Die Gesetzgebung, wie z. B. das Bürgergeld, verunsichert viele Beschäftigte, die heute noch Arbeit haben.

Im Seminar werden die Gestaltungs- und Handlungsmöglichkeiten von Arbeitnehmer*innen und Arbeitnehmer*innen-Vertretungen verdeutlicht. Es werden rechtliche Möglichkeiten der Arbeitnehmer*innen aufgezeigt, sich zu wehren und ungünstige Bedingungen zu verändern.

Themen des Seminars

Soziale und wirtschaftliche Lage der Arbeitnehmer*innen in Betrieb und Gesellschaft
Der Betriebsrat (BR) im System der Rechtsordnung
Aufbau der Gewerkschaft und Verankerung in den Betrieben
Anwendung von Gesetzen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen (BV) im Interesse der Beschäftigten
Rechte und Handlungsmöglichkeiten von Arbeitnehmer*innen

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Arbeit und Beschäftigung im Wandel der Zeit (A1) für die Luft- und Raumfahrtindustrie

Grundlagenseminar für Vertrauensleute und Aktive

Stetige Veränderungen bestimmen den Arbeitsalltag. Arbeitsverdichtung, flexible und längere Arbeitszeiten, wie auch die Digitalisierungen wirken sich auf Arbeitsorganisationen und -inhalte aus. Unter anderem sind Desksharing, mobile Arbeit, ständig neue EDV-Lösungen und Apps Alltag in vielen Betrieben. Versetzungen und Druck auf die tarifvertraglichen Leistungen durch Androhungen von Verlagerungen in andere Länder – diese Szenarien bestimmen den Arbeitsalltag von Belegschaften. Transformation hat Folgen: für einzelne Arbeitnehmer*innen aber auch für Gruppen, Teams und den Betrieb insgesamt.

Die Bedingungen der Arbeitswelt wirken sich immer stärker auch auf den Alltag jenseits der Werktore aus. Die Gesetzgebung, wie z. B. das Bürgergeld, verunsichert viele Beschäftigte, die heute noch Arbeit haben.

Im Seminar werden die Gestaltungs- und Handlungs-Möglichkeiten von Arbeitnehmer*innen und Arbeitnehmer*innen-Vertretungen verdeutlicht. Es werden rechtliche Möglichkeiten der Arbeitnehmer*innen aufgezeigt, sich zu wehren und ungünstige Bedingungen zu verändern.

Themen des Seminars

Soziale und wirtschaftliche Lage der Beschäftigten in der Luft- und Raumfahrtindustrie
Der Betriebsrat im System der Rechtsordnung
Aufbau der Gewerkschaft und Verankerung in den Betrieben
Anwendung von Gesetzen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen im Interesse der Beschäftigten
Rechte und Handlungsmöglichkeiten von Arbeitnehmer*innen

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Arbeitsrecht und Betriebsverfassung

Die Kenntnis arbeitsrechtlicher Bestimmungen bildet die Grundlage für die Arbeit der Vertrauensleute.

Im Spannungsfeld Betriebsrat – Arbeitgeber – Beschäftigte nehmen sie eine wichtige Rolle ein. Im Seminar werden arbeitsrechtliche Kenntnisse vermittelt und vertieft, die zur sachgerechten Wahrnehmung der Beteiligungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz notwendig sind. Zudem werden die Arbeit der Vertrauensleute, die Anforderungen an diese Arbeit und ihr politischer Stellenwert im Betrieb beleuchtet.

Themen des Seminars

Allgemeine Grundlagen des Arbeitsrechts
Arbeitsrechtliche Gestaltungsfaktoren
Allgemeine Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes
Pflichtengefüge im Arbeitsverhältnis
Politischer Stellenwert der Vertrauensleutearbeit
Anforderung an die Arbeit der Vertrauensleute
Aufgaben der Vertrauensleute bei der Umorganisation betrieblicher Arbeitsstrukturen und Arbeitsprozesse

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Arbeitssicherheit im Betrieb

In den Betrieben sollten Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz die höchste Priorität haben – zum Schutz der Beschäftigten, aber auch, um Unfallschäden und -kosten zu vermeiden. Aufgabe der Arbeitssicherheitsbeauftragten ist es, ein waches Auge auf die Umsetzung von Unfallverhütungsvorschriften und die Einhaltung von Arbeitssicherheitsstandards zu haben.
Im Seminar werden aktuelle Neuerungen der Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften vorgestellt und ihre Umsetzung im Betrieb erläutert.

Themen des Seminars

Rollenverteilung zwischen Staat, Berufsgenossenschaften, Betriebsrat und Arbeitnehmer*innen bzgl. Arbeitssicherheit
Gesundheitsschutz und Umweltschutz
Neuerungen in den Arbeitsschutzvorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes, der Unfallverhütungsvorschriften, des Arbeitssicherheitsgesetzes und der Umweltschutzbestimmungen
Aktuelle Rechtsprechung
Anforderungen an einen optimalen Arbeits- und Gesundheitsschutz
Handlungsmöglichkeiten von Vertrauensleuten, Betriebsräten und Arbeitssicherheitsbeauftragten

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Entgeltgestaltung I – Grundlagenseminar für Vertrauensleute

Handlungsmöglichkeiten für Vertrauensleute

Eingruppierung, Zulagen, Prämien: Bei Einführung und Gestaltung des Leistungsentgeltes sind Betriebsrat und gewerkschaftliche Vertrauensleute gefragt. Mit ihrem Entgelt unzufriedene Kolleg*innen wollen beraten werden und wenden sich an ihre Vertrauenspersonen im Betrieb

Das Seminar bietet einen ersten Überblick über die erfolgreiche Mitbestimmung bei der Entgeltgestaltung und Handlungsmöglichkeiten für Vertrauensleute.

Themen des Seminars

Entgeltsystematik
Grundentgeltdifferenzierung
Entgeltgrundsätze und -methoden
Bewertung von Arbeit
Instrumente zur Eingruppierung
Perspektiven der Leistungs- und Tarifpolitik

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Frauen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft – NUR für IG Metall-Frauen

Gegenwart und Zukunft gestalten – das ist der Grundtenor dieses Seminars.

Gegenwart und Zukunft gestalten – das ist der Grundtenor dieses Seminars. Die herrschenden wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen wirken sich auf unsere Lebens- und Arbeitsbedingungen unmittelbar aus. In der Auseinandersetzung um betriebliche und gesellschaftliche Interessen spielt dabei das Kräfteverhältnis der einzelnen Gruppierungen eine große Rolle.

Im Seminar werden die unterschiedlichen Interessen und Handlungsmöglichkeiten von Frauen herausgearbeitet. Wir besprechen die Ursachen für die Diskriminierung von Frauen und diskutieren, wie sich Frauen dagegen wehren können. Und wir tauschen uns darüber aus, wie Frauen Familien- und Berufsleben miteinander vereinbaren können.

Im Seminar geht es um Handlungsmöglichkeiten, Gleichstellung im Betrieb und darum, wie Frauen mit Power und Selbstbewusstsein den betrieblichen Alltag mitgestalten können.

Mit Kinderbetreuung

3–12 Jahre

Themen des Seminars

Erscheinungsformen und Auswirkungen von Benachteiligung von Frauen im Betrieb
Frauenförderung im Betrieb
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
»Gute Arbeit« als Option für die Zukunft – eigene Interessen erkennen und durchsetzen
Frauen in der Gewerkschaft und im Betriebsrat

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Geschichte und Kultur der Arbeiter*innenbewegung

Berlin galt lange Zeit als Arbeiter*innenstadt. Davon zeugen u.a. die Mietskasernen, die um 1900 entstanden sind, ebenso wie die zahlreichen industriellen Standorte in der Stadt. In diesem Milieu entstand und entwickelte sich nicht zuletzt eine starke Arbeiter*innenbewegung. Wir erkunden im Seminar Entstehungs- und Wirkstätten der Arbeiter*innenbewegung:

Welche gesellschaftlichen und architektonischen Räume entstanden in den Kämpfen um die Rechte der Arbeiter*innen in Berlin? Wem waren und sind diese Räume zugänglich? Wie haben diese Orte selbst die Arbeiter*innenbewegung geformt?

Gewerkschaftshäuser und die Anfänge genossenschaftlichen Wohnungsbaus und Handels zeugen von der Kunstfertigkeit der aufstrebenden Bewegung in den 1920er-Jahren. Kulturelle Aktivitäten zeigen sich in Buchläden, Theatern und Einrichtungen politischer Bildung.

Wir beschäftigen uns auch mit den Konflikten innerhalb der Arbeiter*innenschaft Berlins und schließlich auch mit der Teilung der Stadt: In Ost und West bildeten sich sehr unterschiedliche Strukturen heraus, die nicht ohne Konflikte wieder vereint werden konnten. In diesem Seminar verschaffen wir uns einen Überblick über die Geschichte der Arbeiter*innenbewegung am Beispiel Berlins.

Im Rahmen des Seminars besuchen wir die Bundesschule des Allgemeinen Deutschen Gewerkschaftsbundes in Bernau, die seit 2017 zum Weltkulturerbe gehört, das Berliner Ensemble und den Friedhof der Sozialisten. Zum Teil werden wir während des Seminars die Wirkstätten der Arbeiterbewegung auf Fahrrädern erkunden. Fahrräder werden für das Seminar gestellt.

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Jugend-Umweltseminar

Uns geht’s ums »Meer«. Bei Wind und Wetter werden wir den Lebensraum Meer besegeln und erleben. Doch die Idylle der Seefahrerromantik ist trügerisch: Einerseits ist die See der Lebensraum für viele bedrohte Tier- und Pflanzenarten, andererseits ist sie Müllkippe, Verkehrsknotenpunkt und ein beliebtes Ziel des Massentourismus.

Durch die Beschäftigung mit industriellen Strukturen und regionalen Umweltbelastungen nähern wir uns dem umfangreichen Themenkomplex Ökologie an. Von hier aus geht’s weiter mit einer Bestandsaufnahme betrieblicher Umweltprobleme in Produktion und Ausbildung. Wie kann Umweltengagement im Betrieb konkret aussehen? Wo liegen Probleme, wo Potenziale? Welche Gesetze sind von Bedeutung? – Information ist die Basis für Veränderung.

Themen des Seminars

Zusammenhänge zwischen Umweltschutz und Arbeitsschutz im Betrieb
Umweltbewusstes Handeln im Betrieb als Ziel betrieblicher Berufsausbildung
Berufsausbildung im Konflikt zwischen ökonomischer Rationalität und gesellschaftlicher Verantwortung
Herausarbeiten möglicher Konflikte, Analyse unterschiedlicher Interessen
Gesetzliche Grundlagen: Betriebsverfassungsgesetz, Berufsausbildungsgesetz, Umweltschutzgesetze, Arbeitsschutzgesetz und die Handlungsmöglichkeiten.

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Junge Arbeitnehmer*innen in Betrieb und Gesellschaft (Jugend 1)

Dieses Jugend I-Seminar ist das Einstiegsseminar für junge Arbeitnehmer*innen und Jugendliche

Der Ausgangspunkt für das Seminar ist dein Arbeitsleben – deine Ausbildung und/oder dein Studium im Betrieb. Von den persönlichen Erfahrungen aus widmet sich das Jugend I-Seminar den Themen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Welche Rolle spielen Staat, Betrieb und der Mensch selbst in unserem Gesellschafts- und Wirtschaftsleben? Welche Rolle ergibt sich für dich als Auszubildende*r und/oder Studierende*r?

Themen des Seminars

Grundsätze betrieblichen Handelns
Deine Interessen als Arbeitsnehmer:in
Möglichkeiten, die Ausbildung/das Studium zu gestalten
Die Rolle von JAV, BR und IG Metall

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Klimaschutz im Spannungsfeld von Verbraucher*inneninteressen und Arbeitsplätzen

Klimawandel, Elektromobilität und Digitalisierung: Das sind die wichtigsten Treiber eines Transformationsprozesses, der unser Leben und Arbeiten radikal verändern wird. Die Themen sind in der politischen Debatte hart umkämpft – was wenig überrascht, denn hier prallen die Interessen von Verbraucher*innen, Arbeitnehmer*innen und der Klimaschutz aufeinander. Die Lage wird verschärft durch Filterblasen in sozialen Medien, eine enthemmte Debattenkultur sowie rechtspopulistische Bewegungen, die einfache Antworten auf komplexe Probleme geben.

Ein Seminar zu Klimaschutz im Spannungsfeld von Verbraucher*inneninteressen und Arbeitsplätzen, aber auch als Generationenfrage. Mit Exkursion in das Klimahaus in Bremerhaven.

Themen des Seminars

Grundlagen des Klimawandels
Bedeutung des Pariser Klimaschutzabkommens
Maßnahmen zur Reduzierung der Erderwärmung
Auswirkungen individueller Lebensstile auf den Klimawandeln
Klimaschutz als Generationenfrage?
Rolle der »Friday for Future«-Bewegung
Positionen der Gewerkschaften
Klimazerstörung als Begleiterscheinung des Kapitalismus?

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Kommunikation und Konfliktvermeidung

in Betrieb und Gesellschaft

Arbeit wird immer häufiger durch neue, beteiligungsorientierte Organisationsformen geprägt. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen damit im Betrieb immer stärker zeigen, wie kommunikationsfähig sie sind. Diese höheren Anforderungen bergen Chancen und Risiken.

In diesem Seminar geht es darum, die Interessen der Beschäftigten zu erkennen und (besser) zu vermitteln, wenn es darum geht, Arbeitsplatz, Arbeitsorganisation und Arbeitsbeziehungen zu gestalten. Ein zentrales Ziel ist es zu erfahren, welche Mitwirkungsmöglichkeiten wir im Betrieb haben und wie wir diese nutzen und ausbauen können.

Themen des Seminars

Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle zur Durchsetzung kollektiver Ziele
Effektivere Beteiligung der Arbeitnehmer*innen durch Nutzung verschiedener Sprachmodelle
Manipulative Kommunikation im Spannungsfeld Betrieb
Unterschiedliche Modelle der Kommunikation am Arbeitsplatz nutzen
Zielerarbeitung im betrieblichen Kontext
Praktische Übungen

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Neu in der VK-Leitung – Alles für einen guten Start

Die Vertrauenskörperleitung koordiniert die Arbeit der Vertrauensleute. Daher muss sie die Ziele Aktivitäten und die Bedingungen der gewerkschaftlichen Interessenvertretung einschätzen können, um daraus ein Profil für ihre Arbeit entwickeln zu können. Für eine erfolgreiche Betriebspolitik ist es oft entscheidend, die richtigen Informationen an die richtigen Personen weiterzuleiten.

All dies macht die VK-Leitung am besten gemeinsam mit den Vertrauensleuten und Aktiven im Betrieb. Sie entscheiden zusammen, was »richtig« ist.

Dieses Seminar soll den Einstieg in der VK-Leitung erleichtern, einen ersten Überblick über die arbeit der VK-Leitung machen und Lust machen tiefergehende Seminare für VK-Leitungen zu besuchen.

Themen des Seminars

Selbstverständnis und Aufgaben der VK-Leitung
Arbeitsteilung zwischen Betriebsrat und Vertrauenskörper
Leitungsaufgabe und zielgerichtete VK-Arbeit

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Neue Tarifkommissionsmitglieder

in der Metall und Elektroindustrie

Die Tarifkommission ist ein gewerkschaftliches Gremium und besteht aus gewählten ehren- und hauptamtlichen IG Metall-Funktionär*innen. Die Kommission bereitet die Tarifrunde vor, beschließt die gewerkschaftlichen Forderungen und gibt Empfehlungen für die Gespräche mit den Arbeitgebern. Sie ist auch an den Verhandlungen beteiligt und befindet über die Annahme und Ablehnung eines Verhandlungsergebnisses, über Urabstimmung und Streik. Dieses Seminar bietet einen fundierten Einstieg in die Arbeit für alle neu gewählten Mitglieder der Tarifkommission. Genau das Richtige, um erfolgreich und effektiv mitarbeiten zu können.

Themen des Seminars

Wie nehme ich die tarifpolitische Willensbildung wahr? Was ist gut – was nicht?
Was bedeutet Tarifautonomie und wodurch wird sie beschränkt?
Aufbau eines Tarifvertrages, Arten von Tarifverträgen
Die Rolle der Tarifkommission: Rechte und Aufgaben
Wie kann ich die tarifpolitische Situation des Betriebes in die Tarifkommission einbringen?
Erfahrungen austauschen, Ideen sammeln

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Nie wieder! Aber wie?

Geschichte des deutschen Faschismus und unsere Konsequenzen für heute.

»Letztlich war es immer eine persönliche Entscheidung, wenn man sich entschloss, willentlich und organisiert den Nazis zu widerstehen.« – Hellmut Kalbitzer

Wirtschaftskrisen und das Erstarken rechtsradikaler Strukturen sind Warnsignale für unsere Demokratie. Wie kann es dazu kommen? Ausgehend von der Weimarer Republik thematisieren wir die Entwicklung des Nationalsozialismus und dessen Ideologie. Am Beispiel Hamburg sehen wir, wie die Nazis 1933 an die Macht gebracht wurden und wer sie unterstützte. Wer profitierte vom Terror? Wer waren die Leidtragenden? Gemeinsam wollen wir aus der Geschichte lernen, um antidemokratischen, rechtsradikalen Bewegungen im Deutschland heute besser entgegentreten zu können.

Themen des Seminars

Niedergang der Weimarer Republik, Machtübergabe an die Faschisten
Zerschlagung und Verfolgung der Arbeiter:innenbewegung
Sozialökonomische Basis und Ideologie des Nationalsozialismus
Zwangsarbeit und die fehlende Anerkennung nach 1945
Besuch der KZ-Gedenkstätte Neuengamme
Widerstand gegen den dt. Faschismus
Jüdische Verfolgungsgeschichte 1933–45
Befreiung vom Faschismus: Kontinuitäten und Brüche nach 1945

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Ohne OJA? Ohne mich!

OJA, BJA – Keine Ahnung? Kein Problem! Auf unserem bezirklichen OJA-BJA-Seminar sehen wir uns gemeinsam die Jugendarbeit im Bezirk genauer an. Was sind Orts- bzw. Bezirksjugendausschüsse? Wen treffe ich dort und was sind die Themen?

Wir entwickeln Ideen und Aktionen anhand eurer Themen, nutzen auch überregional unsere Kontakte und gehen gemeinsam neue Wege. Kolleg*innen, die neu dabei sind, können gern erst mal schnuppern!

Klar ist: Gemeinsam können wir über die regionalen Strukturen hinweg noch mehr erreichen, das haben Kampagnen wie »Operation Übernahme« oder
»modern.bilden« bestens bewiesen!

Themen des Seminars

Aufbau und Struktur von Ausschüssen der Jugendlichen
Push it! Neue Ideen für die Arbeit vor Ort entwickeln
Jugendthemen gemeinsam anpacken und vorantreiben
Vernetzung im Bezirk

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Rationalisierung und Betriebsverfassung

Seminar nur für Beschäftigte der VW AG Emden

Lean-Production, KVP, CAD/CAM und so weiter – Schlagworte, die für technologischen Wandel und Rationalisierung in den Betrieben stehen. Was verbirgt sich hinter den Begriffen? Wie sind Rationalisierung und technischer Wandel miteinander verknüpft? Wie kann man Chancen nutzen?

Im Seminar werden Formen und Auswirkungen des technologischen Wandels erläutert und Fachbegriffe anhand von betrieblichen Beispielen erklärt.

Wie kann die Mitgestaltung der Zukunft im Interesse von Arbeitnehmer*innen aussehen? Wir erarbeiten Handlungsmöglichkeiten für Gewerkschaften, Betriebsräte und Vertrauensleute.

Themen des Seminars

Technologischer Wandel und die Auswirkungen im Betrieb
Unterscheidungsmerkmale »betriebsorganisatorische« und »technische«Rationalisierungsmaßnahmen
Rationalisierungsvorhaben und Auswirkungen auf die Personalplanung
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats gemäß Betriebsverfassungsgesetz
Mitgestaltung der Zukunft im Interesse der Arbeitnehmer*innen als Aufgabe von Betriebsräten, Gewerkschaften und Vertrauensleuten

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Tarif-ABC

Was ist eigentlich ein Tarifvertrag? Warum gibt es überhaupt Warnstreiks und wie kommen Tarifforderungen zustande?

Ein Seminar rund um den Tarif. Dabei geht es nicht nur um allgemeine Fragen, wir beschäftigen uns auch ganz konkret mit der nächsten Tarifrunde in der Metall- und Elektroindustrie. Wir wollen sie vorbereiten und konkrete Ideen für die Vorgehensweise im Betrieb entwickeln. Natürlich sind auch Mitglieder aus anderen Branchen herzlich willkommen – schließlich stehen auch hier Tarifrunden an, in denen die IG Metall Jugend ein Wörtchen mitreden kann. Du hast Lust, zum Tarifcrack zu werden und richtig mitzumischen? Oder willst du einfach nur besser verstehen, wie Tarifpolitik funktioniert? Du bist hier in jeden Fall richtig.

Themen des Seminars

Wie ist das Tarifrecht entstanden?
Was regelt ein Tarifvertrag heute – und was hat das mit mir zu tun?
Wie funktionieren Tarifrunden?
Gesetzlicher Rahmen
Streik und andere Möglichkeiten der Einflussnahme

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Tarifpolitik VW/ERA VW

NUR für Beschäftigte der VW AG Emden

Tarifpolitik und ökonomische Entwicklung sind eng miteinander verknüpft. Am Beispiel der VW AG sind wirtschaftliches Auf und Ab sowie die Durchsetzung tarifvertraglicher Forderungen gut nachvollziehbar. Als „Vorreiter“ war VW schon immer beispielhaft. Im Seminar werden die Grundsätze der VW-Tarifvereinbarungen vorgestellt sowie unterschiedliche Rechtspositionen zum Tarifrecht erläutert. Ausgehend von den wesentlichen Schwerpunkten der Tarifpolitik werden Anforderungen an eine Tarifpolitik der Zukunft formuliert.

NUR für Beschäftigte der VW AG Emden

Themen des Seminars

Grundlagen des Tarifvertragsrechts
Überblick über den Regelungsgegenstand von Tarifverträgen
Tarifordnung und Öffnungsklauseln
Stellenwert von Tarifverträgen in der Arbeitsrechtshierarchie
Aufgaben und Rollen von Betriebsräten und Gewerkschaften in der Tarifgestaltung und -umsetzung
Zukunft der Tarifpolitik

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Wege zu einer auskömmlichen Rente

Nach der Ausbildung verbringen wir den größten Teil unseres Lebens mit der Arbeit.

Mit dem Einkommen bestreiten wir unseren Lebensunterhalt und wünschen uns auch im Rentenalter ein gutes Auskommen. Eine sichere finanzielle Ausstattung schafft Zufriedenheit in unserer Gesellschaft – egal in welchem Alter. Aber: Selbst wer heute versorgt ist, spürt häufig Angst vor Altersarmut und sinkendem Lebensstandard. Im Bildungsurlaub tauschen wir bisherige Erfahrungen zum Thema aus, diskutieren Zukunftsmodelle und entwickeln Lösungen.

Themen des Seminars

Altersvorsorgesysteme: Aktuelle politische Positionen und Debatten
Erwartungen und Befürchtungen: Wie kann ich mich auf die Rente vorbereiten?
Grundsicherung im Alter: Chancen und Risiken betrieblicher und privater Altersvorsorge
Altersvorsorge für Beschäftigte unter Berücksichtigung von Teilzeitarbeitsmodellen
Einflussmöglichkeiten auf Veränderungsprozesse in Betrieb und Gesellschaft

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Zukunft der Gewerkschaften

Leben und Arbeit verändern sich im rasanten Tempo.

Die Gewerkschaften müssen zum einen Schritt halten und Erreichtes absichern, zum anderen aktiv eingreifen, um die Zukunft im Interesse der Arbeitnehmer*innen mitzugestalten. Um in Sinne von »Guter Arbeit« die Zukunft mitgestalten zu können, ist es notwendig, die gegenwärtige Situation besser zu verstehen. Um Veränderungschancen erkennen zu können, werden die geschichtlichen Ursachen gegenwärtiger Konflikte im Seminar dargestellt. Ökonomische, ökologische und politische Zielsetzungen gesellschaftlicher Gruppierungen werden diskutiert. Vor diesem Hintergrund werden die Handlungsmöglichkeiten von Vertrauensleuten und Betriebsräten beleuchtet.

Themen des Seminars

Die Zukunft der Gewerkschaften im Zusammenhang gesellschaftspolitischer Fragestellungen
Ökologische, ökonomische und politische Herausforderungen
Gute Arbeit
Arbeit human gestalten
Arbeiten, um zu leben: Arbeitszeitumfang, Zeitsouveränität, Einkommen zum Auskommen
Der Stellenwert der gewerkschaftlichen Arbeit im Betrieb
Stärkung der Gewerkschaften durch Basisarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Mitgliederwerbung

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Zukunft von Arbeit und Beschäftigung in Mecklenburg-Vorpommern

Basiswissen im Überblick

In diesem Seminar werden zunächst die soziale und wirtschaftliche Lage von Arbeitnehmer:innen in Mecklenburg-Vorpommern in Betrieb und Gesellschaft analysiert. Die eigenen betrieblichen Probleme und Herausforderungen für die Zukunft spielen dabei eine zentrale Rolle. Die Aufgabe und Funktion des Betriebsrates in Fragen von Zukunftsgestaltung im System der Rechtsordnung wird beleuchtet. Darüber hinaus vermittelt dieses Seminar fundierte Kenntnisse über den Aufbau der Gewerkschaft und die Rolle der Gewerkschaften in den Betrieben. Die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat, Vertrauensleuten und Gewerkschaft ist zentral.

Themen des Seminars

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Soziale und wirtschaftliche Lage von Arbeitnehmer:innen in Mecklenburg-Vorpommern in Betrieb und Gesellschaft

- Herausforderung für die Zukunft von Arbeit und Beschäftigung in Mecklenburg-Vorpommern

- Der Betriebsrat im System der Rechtsordnung, Handlungsmöglichkeiten bei der betrieblichen Zukunftsgestaltung
- Aufbau der Gewerkschaft und Verankerung in den Betrieben

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Bildungsurlaub

Aktiv im Alter

Jahrzehntelange Erfahrung, vielfältiges Wissen, Souveränität und Engagement: Ein tolles Potenzial für unsere Gesellschaft.

Themen des Seminars

Arbeit und Beschäftigung im Wandel der Zeit (A1)

Grundlagenseminar für Vertrauensleute und Aktive

Themen des Seminars

Arbeit und Beschäftigung im Wandel der Zeit (A1) für die Luft- und Raumfahrtindustrie

Grundlagenseminar für Vertrauensleute und Aktive

Themen des Seminars

Arbeitsrecht und Betriebsverfassung

Die Kenntnis arbeitsrechtlicher Bestimmungen bildet die Grundlage für die Arbeit der Vertrauensleute.

Themen des Seminars

Arbeitssicherheit im Betrieb

Themen des Seminars

Entgeltgestaltung I – Grundlagenseminar für Vertrauensleute

Handlungsmöglichkeiten für Vertrauensleute

Themen des Seminars

Frauen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft – NUR für IG Metall-Frauen

Gegenwart und Zukunft gestalten – das ist der Grundtenor dieses Seminars.

Themen des Seminars

Geschichte und Kultur der Arbeiter*innenbewegung

Jugend-Umweltseminar

Themen des Seminars

Junge Arbeitnehmer*innen in Betrieb und Gesellschaft (Jugend 1)

Dieses Jugend I-Seminar ist das Einstiegsseminar für junge Arbeitnehmer*innen und Jugendliche

Themen des Seminars

Klimaschutz im Spannungsfeld von Verbraucher*inneninteressen und Arbeitsplätzen

Themen des Seminars

Kommunikation und Konfliktvermeidung

in Betrieb und Gesellschaft

Themen des Seminars

Neu in der VK-Leitung – Alles für einen guten Start

Themen des Seminars

Neue Tarifkommissionsmitglieder

in der Metall und Elektroindustrie

Themen des Seminars

Nie wieder! Aber wie?

Geschichte des deutschen Faschismus und unsere Konsequenzen für heute.

Themen des Seminars

Ohne OJA? Ohne mich!

Themen des Seminars

Rationalisierung und Betriebsverfassung

Seminar nur für Beschäftigte der VW AG Emden

Themen des Seminars

Tarif-ABC

Was ist eigentlich ein Tarifvertrag? Warum gibt es überhaupt Warnstreiks und wie kommen Tarifforderungen zustande?

Themen des Seminars

Tarifpolitik VW/ERA VW

NUR für Beschäftigte der VW AG Emden

Themen des Seminars

Wege zu einer auskömmlichen Rente

Nach der Ausbildung verbringen wir den größten Teil unseres Lebens mit der Arbeit.

Themen des Seminars

Zukunft der Gewerkschaften

Leben und Arbeit verändern sich im rasanten Tempo.

Themen des Seminars

Zukunft von Arbeit und Beschäftigung in Mecklenburg-Vorpommern

Basiswissen im Überblick

Themen des Seminars

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