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AKADEMIE SPEZIAL

Nutzen für die Praxis

  • Bewusster Umgang mit Diversität im Betrieb 
  • Strategien zur Vermeidung von Diskriminierung  
# Diskriminierung # AGG # Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz # Diversität

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Sensibler Umgang mit Diskriminierung im Betrieb

In einer diverser werdenden Gesellschaft kommen immer mehr Personen mit diverseren Erfahrungen, Erlebnissen und Identitäten im Betrieb zusammen. Dadurch können im täglichen Umgang Konflikte entstehen und erfordern neue Lösungsansätze im betrieblichen Alltag. Welche Rolle nehmen Betriebsräte und Arbeitgeber:innen dabei ein? Und welche Mitbestimmungsmöglichkeiten gibt es? Wie können Konflikte nutzbar gemacht werden?

Vor dem Hintergrund der rechtlichen Bestimmungen aus BetrVG und AGG, bietet das Seminar die Möglichkeit das Bewusstsein für Diskriminierung und ihre Auswirkungen zu schärfen. 

Nutzen für die Praxis

  • Bewusster Umgang mit Diversität im Betrieb 
  • Strategien zur Vermeidung von Diskriminierung  

Themen des Seminars

  • Grundlagen im Umgang mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz 
  • Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrates 
  • Sexismus, Rassismus und andere Formen der Diskriminierung sowie deren intersektionaler Wirkweisen
  • Methoden zur Konfliktlösung im Betrieb 
  • Reflextionen und Erklärung von Begriffen: LGBTQI+ nur eine Abkürzung? Wer steht dahinter?
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Seminarnummer: A4002520905
24.02.2025 - 26.02.2025Walsrode
Ilka Quirling
660 € zzgl. 203 € Unterkunft (zzgl. MwSt.) und 313 € Verpflegung (zzgl. MwSt.)
 
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26122 Oldenburg
Tel: 0441 20549060
Fax: 0441 20549069
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