Bildungsportal Küste

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Bildungsurlaub

AKADEMIE SPEZIAL

Nutzen für die Praxis

Bewusster Umgang mit Diversität im Betrieb
Strategien zur Vermeidung von Diskriminierung

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Sensibler Umgang mit Diskriminierung im Betrieb

In einer diverser werdenden Gesellschaft kommen immer mehr Personen mit diverseren Erfahrungen, Erlebnissen und Identitäten im Betrieb zusammen. Dadurch können im täglichen Umgang Konflikte entstehen und erfordern neue Lösungsansätze im betrieblichen Alltag. Welche Rolle nehmen Betriebsräte und Arbeitgeber:innen dabei ein? Und welche Mitbestimmungsmöglichkeiten gibt es? Wie können Konflikte nutzbar gemacht werden?

Vor dem Hintergrund der rechtlichen Bestimmungen aus BetrVG und AGG, bietet das Seminar die Möglichkeit das Bewusstsein für Diskriminierung und ihre Auswirkungen zu schärfen.

Nutzen für die Praxis

Bewusster Umgang mit Diversität im Betrieb
Strategien zur Vermeidung von Diskriminierung

Themen des Seminars

Grundlagen im Umgang mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrates
Sexismus, Rassismus und andere Formen der Diskriminierung sowie deren intersektionaler Wirkweisen
Methoden zur Konfliktlösung im Betrieb
Reflextionen und Erklärung von Begriffen: LGBTQI+ nur eine Abkürzung? Wer steht dahinter?

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