Aktuelle Themen

Im Zuge des Hinweisgeberschutzgesetzes haben Whistleblower nun einen umfassenden Schutz und können anonym Hinweise auf Missstände im Unternehmen geben, ohne rechtliche Konsequenzen befürchten zu müssen. Das betrifft auch Hinweise auf Verstöße gegen Arbeitsrecht und Compliance. 

Im Seminar erfahrt ihr, welche Rechte und Pflichten der Betriebsrat hat, wenn Hinweise von Whistleblowern eingehen und wie der Whistleblowerschutz im Betrieb sichergestellt werden kann. 

Die Arbeit in der Schwerbehindertenvertretung ist facettenreich. Neben dem fachlichen und rechtlichen Fachwissen, bedarf es einem hohem Maß an Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Kolleg:innen.
Neben einem Überblick über die Rechte und Aufgaben der SBV, diskutieren wir gewerkschaftliche Positionen sowie Anforderungen an die Bundes- und Landespolitik. Vor diesem Hintergrund wollen wir einen Einblick in regionale Unterstützungsangebote geben und Handlungsempfehlungen für die betriebliche Umsetzung erarbeiten.