Euer Gremium steht vor einer besonderen inhaltlichen oder rechtlichen Herausforderung? Ihr findet kein passendes Seminar in unserem Programm? Euer Gremium ist neu konstituiert? Es gibt Konflikte innerhalb des Teams? Alles kein Problem ...
Maßgeschneiderte Seminare
Gern bieten wir euch ein speziell auf eure Bedürfnisse und Problemlagen zugeschnittenes Seminar. In Ruhe und fernab der Hektik im Betrieb könnt ihr Themen der Betriebsratsarbeit diskutieren und Lösungen für betriebliche Probleme finden. Durch den geschützten Rahmen kann auch Internes gut besprochen werden. Inhalt und Zeitpunkt des Seminars gebt ihr vor, um alles andere kümmern wir uns. Wünsche zu Seminarorten oder Referent:innen nehmen wir natürlich gern entgegen.
Expert:innen für euch am Start
Ein echtes Plus: Über uns steht euch ein umfangreiches Netzwerk verschiedener
 Expert:innen offen. Wir arbeiten mit hoch qualifizierten Jurist:innen, Arbeitswissenschaftler:innen, wirtschaftlichen Sachverständigen, EDV-Expert:innen und anderen Fachleuten zusammen. Alle verfügen neben fachlicher Expertise über umfangreiche Erfahrung in der Beratung von Betriebsrät:innen und können viele praktische Tipps für die nächsten Schritte im Betrieb geben.
Individuelle Bildungsplanung
Neben der Seminarorganisation unterstützen wir euch auch bei eurer Bildungsplanung im Gremium. Damit ihr langfristig erfolgreich arbeiten könnt, müsst ihr fachlich, methodisch und sozial kompetent sein. Dafür braucht es neben Engagement und Motivation fundiertes Know-how und kontinuierliche Weiterbildung – die gut geplant sein will. Wir unterstützen euch gern dabei und besuchen euch bei Bedarf auch auf einer Betriebsratssitzung. 

Betriebsratsklausuren – Ziele erfolgreich gestalten
 Ziel der BR-Klausuren ist es, Hilfestellung und Unterstützung zu geben. Themen sind u. a. die Ziele der Betriebsratsarbeit, die Rolle der Interessenvertretung im Unternehmensgefüge sowie konkrete Aufgaben, wie die Geschäftsführung des Betriebsrats, Gestaltung der Ausschussarbeit, Planung der Qualifizierung der BR-Mitglieder. Das Miteinander im Betriebsrat ist nicht immer einfach. Selbst wenn es ein gemeinsames Ziel gibt, kann die Umsetzung an unterschiedlichen Vorstellungen über den besten Weg scheitern. Als Team agieren, das ist das Thema dieses Seminars. Die Voraussetzungen für eine gelungene Zusammenarbeit im Betriebsrat werden erarbeitet.
Projektmanagement für Betriebsrät:innen
BR-Mitglieder stehen oft vor komplexen Herausforderungen: Zum Beispiel, wenn sie Reorganisations- und Umstrukturierungsprojekte begleiten sollen oder an der Einführung neuer Produktions- oder Gesundheitsmanagementsysteme beteiligt sind. Dies sind Themen, die nicht allein von einem Ausschuss im Sinne des BetrVG bearbeitet werden können. Vielmehr braucht adäquate und wirkungsvolle BR-Arbeit hier ausschussübergreifende Kompetenzteams. In diesem Seminar geht es um das grundlegende Verständnis von Projektarbeit. Wesentliches Wissen wird in Verbindung mit klassischen Projektmanagementtechniken vermittelt – immer im Fokus: Die Projektarbeit im Betriebsrat.
Ein- und Umgruppierungen im Betrieb gestalten
 In vielen Betrieben gibt es Eingruppierungsstrukturen. Aber sind sie auf dem neusten Stand? Aufgaben werden verändert oder erweitert, Verantwortungsbereiche neu zugeschnitten. Zudem sind Stellenbeschreibungen bei Neueinstellung oft so allgemein gehalten, dass eine sichere Eingruppierung schwierig ist. Im Seminar wird der Frage nachgegangen, was sich hinter einer richtigen Eingruppierung verbirgt und wie sie betrieblich umgesetzt wird.
Arbeitszeit gestalten
Zeitliche Flexibilität: heute eine der wichtigsten Anforderungen an Beschäftigte. Die Entgrenzung von Arbeitszeit nimmt zu, reale Arbeitszeiten sprengen immer häufiger den gesetzlichen Rahmen, unvergütete Mehrarbeit und Arbeitsdruck steigen. Unter Berücksichtigung der Realität im Betrieb und den Interessen der Beschäftigten, werden sinnvolle Lösungen für die Gestaltung von Arbeitszeit erarbeitet.
Der Betriebsrat im  Insolvenzverfahren
Bei einer Insolvenz steht der Betriebsrat vor der Aufgabe, kurzfristig auf neue Anforderungen zu reagieren. Auch wenn die Unternehmensinsolvenz nicht immer das Aus für den Betrieb bedeutet, hat sie weitreichende Folgen für die Belegschaft. Was kann der Betriebsrat tun? Thema dieses Seminars sind die wichtigsten Fragen, die von Belegschaft, Arbeitgeber oder Insolvenzverwalter gestellt werden, und wie Interessenvertreter:innen darauf reagieren können.